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Inklusion – auch eine Aufgabe in 2022

Seit 2013 erstellt das Handelsblatt Research Institute zusammen mit der Aktion Mensch das Inklusionsbarometer. Hierbei werden Entwicklungen zur Integration von Personen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt erfasst und bewertet. Die Erfassung aus dem Jahr 2021 zeigt, dass es vor der Corona-Pandemie noch eine vergleichsweise positive Entwicklung gab und das zweite Jahr der Pandemie ein verschärftes Hemmnis für Personen mit Einschränkungen bedeutet.

Nach den Daten der Aktion Mensch ist seit Januar 2021 die Arbeitslosenzahl in Deutschland von 2,90 Millionen auf 2,38 Millionen im Oktober gesunken. Die Zahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderung ging im selben Zeitraum von 180.000 auf knapp 166.500 zurück. Damit sind aktuell 7.000 Schwerbehinderte weniger arbeitslos als im Oktober 2020, allerdings fast 13.000 mehr als im Vor-Corona-Oktober 2019.

Für sozialwirtschaftliche Unternehmen wird daher auch in dem kommenden Jahr das Thema der Arbeitsmarktintegration von Personen mit Einschränkungen von Bedeutung sein. So besteht in den gängigen Bereichen für Inklusionsunternehmen weiterhin ein hoher Wachstumsbereich. Neben Inhouse-Services im Garten- und Landschaftsbau sind es auch Instandhaltungsmaßnahmen, welche mit einem Insourcing neugestaltet werden können.

Den ausführlichen Bericht finden Sie untern: https://www.aktion-mensch.de/inklusion/arbeit/zahlen-daten-fakten

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